Vacature De Boomgaard - LIVEZ: Projectmedewerker Toekomstzorg

80% · contract van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2028 · Kessel-Lo

Je ziet hoe het zorgsysteem vastloopt. Hoe mensen hun vertrouwde omgeving moeten verlaten zodra ze kwetsbaar worden. Hoe betrokken professionals tegen grenzen botsen. Hoeveel mogelijkheden van mensen, families en buurten onbenut blijven.

En je denkt: dit moeten we fundamenteel anders durven organiseren.

De Boomgaard zoekt iemand die scherp genoeg denkt om vanzelfsprekendheden te doorbreken en gedreven genoeg is om een alternatief mee waar te maken.

Waar we aan bouwen

Onze ambitie is dat mensen levenslang in hun vertrouwde buurt kunnen blijven wonen, ook wanneer hun zorgbehoeften veranderen. Daarvoor brengen we wonen, zorg, ontmoeting en participatie samen.

In Kessel-Lo bouwen we aan De Boomgaard: een project met woonruimte voor ongeveer 36 mensen, een buurtcentrum en verbindingen met een buurt van ongeveer 2.000 inwoners. Bewoners, naasten, vrijwilligers en professionals geven er samen vorm aan het dagelijks leven.

De gebouwen zijn een begin. De echte opgave is een manier van samenleven ontwikkelen waarin mensen voor elkaar van betekenis kunnen zijn en professionele zorg daarop aansluit.

Hoe organiseren we dat? Wie draagt welke verantwoordelijkheid? Hoe maken we het financieel haalbaar? En wat is nodig om dit ook elders mogelijk te maken?

Aan die vragen ga jij werken.

Wat je komt doen

Je helpt onze maatschappelijke ambitie vertalen naar een werkend organisatie- en exploitatiemodel. Je onderzoekt, verbindt, organiseert en brengt voorstellen tot uitvoering.

• Je ontleedt complexe vraagstukken en maakt zichtbaar welke keuzes nodig zijn.
• Je werkt mee uit hoe zorg, wonen, buurtwerking, samenwerking en financiering elkaar kunnen versterken.
• Je vertaalt ideeën naar concrete stappen, verantwoordelijkheden en een haalbare planning.
• Je bewaakt de samenhang en voortgang van de verschillende werklijnen.
• Je bereidt overleg zo voor dat het tot besluiten en actie leidt.
• Je verbindt partners, maakt verschillen bespreekbaar en helpt knelpunten oplossen.
• Je signaleert kansen, stelt aannames ter discussie en helpt ervaringen omzetten in verbeteringen.

Je ondersteunt het coördinatorenteam en vormt samen met de directeur en de beleidsmedewerker het dagelijkse bestuur. Je werkt nauw samen met de betrokken organisaties en partners uit overheid en academische wereld.

Wie we zoeken

Je hebt een scherp analytisch vermogen. Je doorziet complexe situaties, stelt wezenlijke vragen en kunt helder uitleggen waar het werkelijk om draait. Je durft ook je eigen overtuigingen te herzien wanneer de praktijk daar aanleiding toe geeft.

Je bent diep gemotiveerd om zorg opnieuw sterker in de samenleving te brengen. Je wordt enthousiast van mensen die elkaar helpen, verantwoordelijkheid delen en samen iets mogelijk maken.

Je combineert die overtuiging met uitvoeringskracht:

• Je denkt radicaal door en maakt je ideeën concreet.
• Je kunt werken met onzekerheid en brengt structuur waar het antwoord nog niet vastligt.
• Je neemt initiatief, houdt overzicht en maakt af waaraan je begint.
• Je luistert aandachtig naar mensen met andere ervaringen en belangen.
• Je durft tegen te spreken en blijft tegelijk aan samenwerking bouwen.
• Je hebt ervaring met sociaal ondernemerschap en oog voor organisatorische en financiële haalbaarheid.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Je haalt er plezier uit om aan een nieuw zorgparadigma te bouwen — ook wanneer dat vraagt om lastige gesprekken, nauwkeurig uitzoekwerk en het geduld om opnieuw te proberen.

Wat je bij ons vindt

• Een functie van 80%, met beoogde start op 1 januari 2027.
• Een contract voor twee jaar, van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2028, met kans op verlenging.
• Verloning op bachelor- of masterniveau, afhankelijk van je diploma, profiel en relevante ervaring.
• Ruime autonomie om je werk, planning en aanpak zelfstandig te organiseren, in afstemming met het team.
• Verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief in een maatschappelijk vernieuwend project.
• De kans om mee vorm te geven aan keuzes die het leven van mensen rechtstreeks raken.
• Samenwerking met organisaties uit zorg, welzijn, overheid, academische wereld en sociale innovatie.

Laat ons zien hoe jij denkt

Stuur je cv en motivatie vóór 30 november 2026 naar jan.vanwezer@wingerd.info.

Vertel ons wat jou drijft om hier mee je schouders onder te zetten. Laat ons zien hoe jij mensen verbindt, overzicht houdt in een complexe, bewegende context en hoe jij plannen omzet in tastbare resultaten.

Selectieprocedure

Na de uiterste kandidatuurdatum maken we een eerste selectie op basis van cv en motivatie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek na de sollicitatiedeadline. We ronden de procedure zo snel mogelijk af met het oog op de beoogde startdatum van 1 januari 2027.